جمعية نوى للثقافة والفنون تعلن عن عدد من الوظائف الشاغرة على النحو التالي:
أولاً: وظيفة منشط/ة رئيسي/ة – تربوي/ة
تنفيذ ومتابعة التدخلات المقدمة في المشروع لتطوير مهارات وقدرات الفئات المستهدفة والتأثير الإيجابي في سلوكيات هذه الفئات المستهدفة بما يستجيب لاحتياجاتهم/ن ويتماشى مع توجهات الجمعية وخططها. والذي يشمل:
- المشاركة في إعداد الخطة الاستراتيجية، والخطط التشغيلية والسنوية والموازنة للجمعية.
- المشاركة في المتابعة الدورية لسير العمل في روضة الحكايات لضمان تقديم تدخلات وخدمات وفق أفضل المعايير.
- إعداد تقارير دورية عن أداء وإنجازات روضة الحكايات ورفعها للمدير/ة المباشر مع توصيات بالتحسين المطلوب والتوجهات المستقبلية.
- المشاركة في وضع وتنفيذ برامج تعزز التعلم المستمر، تطوير وتدريب موظفي/ات ومتطوعي/ات روضة الحكايات لضمان تقديم تدخلات وخدمات وفق أفضل المعايير.
- المشاركة في تعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين لروضة الحكايات لضمان تقديم تدخلات وخدمات وفق أفضل المعايير.
المهارات المطلوبة:
- التنسيق والعمل ضمن الفريق.
- مهارات استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.
- الاتصال والتواصل.
- القدرة على الإبداع والتجديد
- إتقان اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة
- القدرة على التخطيط والتحليل.
- القدرة على تحمل ضغط العمل.
- إعداد التقارير المهنية والفنية.
المؤهلات :
- الحد الأدنى للمؤهل: درجة البكالوريوس في مجال التعليم الأساسي واللغة العربية والرياضيات والعلوم أو أي مؤهل ذو علاقة في مجال العلوم الإنسانية، وخبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في الاختصاص نفسه في مؤسسات المجتمع المدني.
- الحد الأعلى للمؤهل: درجة الماجستير في مجال التعليم الأساسي واللغة العربية والرياضيات والعلوم أو أي مؤهل ذو علاقة في مجال العلوم الإنسانية، وخبرة عملية لا تقل عن سنتين في الاختصاص نفسه في مؤسسات المجتمع المدني.
ثانياً: وظيفة مدير/ة دائرة التخطيط والبرامج
مهام الوظيفة :
- تطوير وإدارة والإشراف ومتابعة آليات العمل وجميع الأعمال التنفيذية في الخطة التشغيلية الخاصة بدائرة التخطيط والبرامج من خلال الأقسام لتحقيق أهداف دائرة التخطيط والبرامج والجمعية.
- العمل بالتنسيق مع موظفي/ات الوظائف التخطيطية والإشرافية العليا على إعداد الخطة الاستراتيجية، والخطط التشغيلية والسنوية والموازنة للجمعية.
- القيام بالعمليات الإدارية والمالية من إشراف وإدارة وتخطيط ومناصرة ومتابعة ومراقبة وتوجيه العمل في دائرة التخطيط والبرامج وفق الخطط المعتمدة لضمان أعلى درجات المهنية والجودة والشفافية في عمل الجمعية.
- الإشراف على تطبيق أدلة وسياسات النوى والأنظمة المحوسبة ذات العلاقة بدائرة التخطيط والبرامج ودائرة ضمان الجودة.
- البحث عن فرص لتنمية موارد الجمعية والمساهمة في تأمين استمراريتها من خلال تطوير الأفكار وإعداد مقترحات التمويل وفق - إستراتيجية الجمعية وتعزيز العلاقات مع الجهات التمويلية والعمل على استقطاب التمويل بالطرق السليمة.
- تطوير بيئة العمل في دائرة التخطيط والبرامج لتكون بيئة مشجعة على استقطاب وتحفيز والمحافظة على موظفي/ات ومتطوعي/ات دائرة التخطيط والبرامج من خلال وضع برامج تعزز التعلم المستمر والتنسيق وتقديم الدعم اللازم لموظفي/ات الوظائف التخطيطية والإشرافية العليا في دوائر الجمعية.
- الإشراف على إعداد تقارير دورية عن أداء وإنجازات دائرة التخطيط والبرامج ورفعها لمدير/ة التنفيذي/ة مع توصيات بالتحسين المطلوب والتوجهات المستقبلية.
- المشاركة في تمثيل الجمعية بشكل مشرف وتعزيز العلاقات مع الشركاء الداخليين والخارجيين لضمان تقديم خدمات وفق أفضل المعايير من خلال تطوير أدوات وآليات فعالة للتواصل والاتصال.
المؤهلات الأكاديمية والخبرة المطلوبة:
- الحد الأدنى للمؤهل: درجة البكالوريوس في الإدارة أو التنمية أو العلوم الاجتماعية أو أي تخصص ذا علاقة، وخبرة عملية لا تقل عن 7 سنوات في وظائف إشرافية وإدارية عليا في مؤسسات المجتمع المدني.
- الحد الأعلى للمؤهل: درجة الماجستير في الإدارة أو التنمية أو العلوم الاجتماعية أو أي تخصص ذا علاقة، وخبرة عملية لا تقل عن 6 سنوات في وظائف إشرافية وإدارية عليا في مؤسسات المجتمع المدني.
المهارات المطلوبة:
- العمل ضمن الفريق.
- التنسيق وتوزيع الأعباء والمسؤوليات.
- مهارات استخدام الحاسب الآلي وتطبيقاته.
- الإتصال والتواصل وتوصيل المعلومات الفنية لغير المتخصصين/ات.
- التنسيق والتشبيك مع المؤسسات الأهلية والدولية والمانحة.
- القدرة على تحمل ضغط العمل.
- إتقان اللغة الانجليزية قراءة وكتابة ومحادثة
- مهارات عالية في القيادة والإشراف الإدارة.
- معرفة ممتازة في إدارة المشاريع المالية.
- خلفية ومعرفة ممتازة في الواقع التنموي الفلسطيني.
- التحليل والقدرة على ربط المخرجات والنتائج ببعضها البعض.
- تمكين العاملين/ات وتطوير قدراتهم/ن.
طريقة التسجيل:
- للتسجيل للوظائف السابقة من خلال الضغط ( هنا )
- سيتم استبعاد أي طلب غير مستوفي للشروط المطلوبة وسيتم التواصل فقط مع الأشخاص المؤهلين للمقابلة الشخصية.
- اجراءات التوظيف والاختيار في الجمعية تشجع تعيين النساء والأشخاص ذوي الإعاقة وتعكس التزامنا نحو حماية الأطفال.