مهام الوظيفة :
- سيكون لمسؤول MEAL الدور الرئيسي في إنشاء وتعزيز استخدام أنظمة MEAL (بما في ذلك أتمتة النظام) للتأكد من أن المنظمة قادرة على تتبع وجمع وتوثيق النتائج القائمة على الأدلة حول التأثير المحقق وتأثيرات تدخلاتها لديهم أكثر من المجموعات المستهدفة.
- العمل مع رؤساء الأقسام والإدارة على تطوير الأطر المنطقية وتحليل الاحتياجات أثناء التدخلات.
- التصميم والقيادة بنشاط في تحديد مؤشرات الأداء وخطط الرصد والتقييم .
- بناء القدرات وتدريب أعضاء الفريق المعنيين على كيفية استخدام أدوات وعمليات نظام الوجبات؛
- تصميم الأدوات (الكمية والنوعية) وتحديثها بانتظام لجمع البيانات وتحليلها والتحقق من صحتها وتوثيقها ونشرها.
- إجراء تحليل البيانات والعمل مع زملاء تكنولوجيا المعلومات للبحث عن حلول فعالة لإدارة البيانات المعقدة.
- تصميم أنشطة التقييم الداخلي المنتظمة وتنظيم وقيادة جلسات الدروس المستفادة؛
- المساهمة في أنشطة التقييم مثل تطوير الاختصاصات، ودعم المقيمين الخارجيين، وإعداد حزم مراجعة الأدبيات، وتخطيط مسارات المقيم، ومراجعة التقارير الرائدة وإعداد استجابة الإدارة.
- المساهمة في تطوير استراتيجيات المساءلة المناسبة، بدعم من الإدارة ورؤساء الأقسام، والتي تحترم السياق المحلي.
- القيام بأنشطة المساءلة، بما في ذلك تطوير واستخدام مواد تبادل المعلومات وإنشاء آليات الاستجابة للمجتمعات المستهدفة
- إدارة وقيادة نظام برنامج MEAL في الجمعية .
- دعم الإدارات في إجراء تقييمات الاحتياجات، وضمان توثيق نتائج التقييم وتقديمها في تحليل احتياجات واضح المعالم.
- قيادة تطوير الأدوات والمنهجيات والإجراءات لتحديد البيانات الأساسية.
- إعداد وإدارة نشر تقارير تحليل البيانات الواضحة بما في ذلك أفضل الممارسات ودراسات الحالة التي ترسم وتوثق أفضل الممارسات والدروس المستفادة والإجراءات التصحيحية.
- إعداد تقارير مرحلية عن قياس الأداء وفقاً للأهداف المخطط لها.
- استخدام جمع البيانات ذات الصلة والمناسبة وتحليل إحصاءات البرامج والخدمات لتقديم إحصاءات وتقارير مراقبة وتقييم شهرية وربع سنوية وسنوية بناءً على مؤشرات متفق عليها والتي ستوجه عملية صنع القرار وتنفيذ البرامج.
- المساعدة في تطوير مقترحات المنح وتقديم المساعدة الفنية والبيانات اللازمة لتطوير المقترحات
- تنفيذ واجبات أخرى مرتبطة كما هو مطلوب
متطلبات الوظيفة:
- على الأقل درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو أي تخصص ذات صلة
- خبرة لا تقل عن عامين بما في ذلك خبرة عمل مثبتة لمدة عام على الأقل في MEAL (يفضل أن يكون ذلك في قطاع المنظمات غير الحكومية)
- خبرة مثبتة في القيادة أو المشاركة في تطوير تقييمات الاحتياجات والدراسات الأساسية و/أو التقييمات.
-خبرة مثبتة في الرصد والتقييم وجمع البيانات وتحليلها
- نجاح مثبت في تصميم وتنفيذ وتشغيل أنظمة الرصد والتقييم منذ بداية المشروع وحتى نهايته
-خبرة مثبتة في منهجية البحث وتصميم الأطر المفاهيمية (الكمي والنوعي)
-خبرة مثبتة في تصميم أدوات جمع البيانات وأطر العمليات والتحليل
- إتقان جيد للبرامج ذات الصلة المستخدمة في التحليل ومهارات الكمبيوتر عالية المستوى وخاصة في Microsoft Office
- المعرفة بمبادرات المساءلة وتبادل المعلومات وآليات الاستجابة للشكاوى؛
- مهارة قوية في التحليل وحل المشاكل
- تعتبر الخبرة السابقة مع منظمة غير حكومية أحد الأصول؛
- القدرة على المشاركة في الأنشطة الميدانية والسفر إلى المناطق النائية داخل المنطقة
- مهارات اتصال عالية المستوى (شفهيًا وكتابيًا)
- المستوى المهني في اللغتين الإنجليزية والعربية (القراءة والكتابة والتحدث)؛
- الصفات: مهارات جيدة في التعامل مع الآخرين، والنزاهة، وروح الفريق، والصبر، وتنظيم جيد، ومرونة، ومنفتح، اجتماعي وذو دوافع عالية.
- اهتمام قوي بالتفاصيل والمهارات التنظيمية وإدارة الوقت
طريقة التسجيل :
- يُطلب من المرشحين للوظائف السابقة الذين يستوفون المتطلبات المذكورة أعلاه إرسال رسالة تغطية والسيرة الذاتية إلى مدير جمعية أطفالونا للأطفال الصم عبر البريد الإلكتروني التالي:
- مع كتابة اسم الوظيفة في موضوع البريد