ميسر/ة أنشطة (مخيمات التعلم الصيفية)

 تفاصيل الوظيفة

إعلان توظيف ميسر/ة أنشطة (مخيمات التعلم الصيفية)

تعلن جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية (GCDG)، ضمن مشروع مخيمات التعلم الصيفية: الأنشطة غير المنهجية

والدعم النفسي والاجتماعي والممول من مؤسسة هيومن أبيل، عن حاجتها إلى توظيف ميسر/ة أنشطة (مخيمات التعلم

الصيفية) للعمل ضمن أنشطة المشروع في قطاع غزة.

يهدف المشروع إلى تحسين الصحة النفسية والرفاه الاجتماعي للأطفال في مخيمات النزوح في غزة من خلال الأنشطة

اللاصفية والدعم النفسي والاجتماعي خلال فترة الصيف.

المسمى الوظيفي: ميسر/ة أنشطة (مخيمات التعلم الصيفية)

نوع العقد: عقد مؤقت (فترة الصيف)

مكان العمل: محافظة غزة

يعمل الميسرون كالأعضاء الأساسيين الذين يتفاعلون مباشرة مع الأطفال. كل ميسر مسؤول عن إدارة ركن نشاط محدد

(الحرف اليدوية، والرسم والفنون البصرية، ورواية القصص والموسيقى، أو مسرح العرائس والدراما). هدفهم الأساسي هو

تقديم الدعم النفسي والاجتماعي وتطوير المهارات من خلال الأنشطة المجدولة.

المسؤوليات الرئيسية

- قيادة وتيسير الأنشطة اليومية داخل الركن المخصص لهم خلال الجلسات.

- تحضير وتنظيم جميع المواد اللازمة (مثل: الدهانات، الفرش، الورق، المقصات، المواد المعاد تدويرها).

- خلق بيئة ترحيبية وآمنة وجذابة للأطفال.

- تكييف الأنشطة لتتناسب مع الاحتياجات العاطفية والتنموية للأطفال.

- الحفاظ على سجلات حضور دقيقة وتتبع تقدم الأطفال.

- ضمان استخدام جميع المعدات والمواد بأمان وتخزينها بشكل صحيح بعد كل جلسة.

- الإبلاغ الفوري عن أية مخاطر أو مخاوف تتعلق بالحماية أو السلامة أو حالات الاستغلال والانتهاك الجنسيPSEA) (

وفق السياسات المعتمدة

المؤهلات والخبرات المطلوبة

- درجة البكالوريوس أو الدبلوم في التربية الفنية ، الدراما الموسيقى ، فنون شعبية .

- خبرة سابقة في العمل مع الأطفال، ويفضل أن تكون في مخيم أو بيئة تعليمية ولها علاقة بالفن.

- مهارات محددة تتعلق بالركن المخصص (مثل: مهارات فنية لميسر الركن الفني).

- الصبر والإبداع وفهم عميق لسيكولوجية الطفل.

- الالتزام بمبادئ السرية والخصوصية وعدم التمييز وعدم التسبب بالضرر.

الالتزام بالحماية و (PSEA)

تلتزم جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية بتوفير بيئة عمل آمنة وخالية من جميع أشكال الاستغلال والإساءة والتحرش

والتمييز، وتتبع سياسة عدم التسامح مطلقًا مع أي انتهاكات تتعلق بالحماية أو النزاهة. ويُتوقع من جميع الموظفين الالتزام

بسياسات الحماية والسلوك المهني والإبلاغ عن أي مخالفات وفق الإجراءات المعتمدة.

ويلتزم المرشح الذي يتم اختياره بما يلي:

-الالتزام بسياسات الحماية والصون ((Protection Safeguarding) & ومدونة السلوك، وسياسة الحماية من

الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)

-احترام مبادئ السرية والخصوصية وعدم التمييز والمصلحة الفضلى للطفل وعدم التسبب بالضرر

- حماية بيانات المستفيدين وعدم مشاركتها إلا وفق الإجراءات والصلاحيات المعتمدة

- المشاركة في التدريبات الإلزامية المتعلقة بالحماية والصون و(PSEA) ومدونة السلوك، والالتزام بتطبيقها خلال تنفيذ

الأنشطة

رابط التقديم:

https://forms.gle/ZxGUWJPKcxMxMyXu5

آخر موعد لاستقبال الطلبات: 22 يوليو 2026 الساعة 4: 00 مساءَ ، ولن يتم النظر في الطلبات الواردة بعد

الموعد المحدد .

سيتم التواصل فقط مع المرشحين/ات الذين تنطبق عليهم الشروط

تؤمن جمعية مجموعة غزة للثقافة والتنمية بمبدأ تكافؤ الفرص وعدم التمييز في جميع مراحل التوظيف، وتشجع

النساء والأشخاص ذوي الإعاقة ممن تنطبق عليهم شروط الوظيفة على التقدم