مشرف

 تفاصيل الوظيفة

جمعية الثقافة والفكر الحر، وهي مؤسسة أهلية فلسطينية غير ربحية، مستقلة، تأسست عام 1991، تلعب دورا قياديا في تطوير المجتمع الفلسطيني من خلال العمل على تعزيز وتقوية وتطوير مهارات الأطفال والشباب والمرأة في المحافظات الجنوبية والوسطى من قطاع غزة و ذلك من خلال أهدافها الاستراتيجية التالية:

1: تعزيز دور جمعية الثقافة والفكر الحر للاستجابة الأمثل لاحتياجات المجتمع ذات الأولوية ضمن نهج تشاركي قائم على حقوق الانسان

2: تعزيز صمود الأطفال والشباب والنساء – بإعاقة ودون اعاقة من خلال تسهيل الوصول والحصول على مجموعة شاملة من الخدمات المستجيبة لاحتياجاتهم ذات الأولوية

3: اعلاء أصوات صانعي التغيير المجتمعي والتدخلات التي يقودها المجتمع، وضمان سماعهم وتمثيل القضايا التي تخصهم بشكل فعال.

نبذة عن المشروع:

تنفذ جمعية الثقافة والفكر الحر (CFTA)وبالشراكه مع مؤسسة العون الطبي للفلسطينيين (MAP)، مشروعًا يهدف إلى تعزيز خدمات الحماية والاستجابة للعنف المبني على النوع الاجتماعي في قطاع غزة، من خلال تقديم خدمات متخصصة تشمل إدارة الحالات، والدعم النفسي والاجتماعي، وخدمات الصحة الجنسية والإنجابية، والإحالة إلى الخدمات المتخصصة، والمساعدات النقدية لأغراض الحماية، بما يسهم في تعزيز سلامة وكرامة وتمكين النساء والفتيات والأشخاص الأكثر عرضة للمخاطر، وفقًا للمعايير الإنسانية الدولية.

ملخص الوظيفة:

يتولى/تتولى مشرف/ة إدارة حالات العنف المبني على النوع الاجتماعي قياده الإشراف الفني على خدمات إدارة الحالات، بما يضمن جودة التدخلات المقدمة وفق نهج يتمحور حول الناجيات، وبما يتوافق مع المعايير الدولية والمبادئ التوجيهية لإدارة حالات العنف المبني على النوع الاجتماعي. كما يتولى/تتولى الإشراف على الحالات المعقدة وعالية الخطورة، وتعزيز قدرات فريق إدارة الحاله من خلال التوجيه والإشراف الفني المنتظم، وضمان الالتزام بالمبادئ الأخلاقية، وتعزيز التنسيق والإحالة مع مقدمي الخدمات وفق إجراءات التشغيل الموحدة (SOPs) ومسارات الإحالة المعتمدة من مجموعة عمل العنف المبني على النوع الاجتماعي (GBV Sub-Cluster)، لضمان تقديم استجابة شامله وآمنه وذات جودة عاليه

الشاغر المطلوب: مشرف/ة ادارة حالات العنف المبني علي النوع الاجتماعي

مقر العمل: قطاع غزة

مدة العقد: 6 شهور

المسئول المباشر: منسق-ة المشروع

المهام والمسؤوليات:

1. قيادة الإشراف الفني على فريق مديرات إدارة الحاله بما يضمن جودة الخدمات المقدمه والالتزام بالمعايير والمبادئ التوجيهيه .



2. تقديم الإشراف الفني والمهني الفردي والجماعي لفريق إدارة الحاله، وتوفير الدعم والتوجيه المستمر لتعزيز جودة الخدمات واتخاذ القرارات المهنيه والتوجيهيه



3. مراجعه واعتماد خطط إداره الحاله، وخطط السلامه المتعلقه بالعمل والتدخلات الخاصة بالحالات المعقده وعالية الخطوره، وضمان اتخاذ التدابير المناسبة للحد من المخاطر



4. ضمان الالتزام بالمبادئ التوجيهية لإدارة الحاله بما في ذلك مبادئ السلامة، والسرية، والاحترام، وعدم التمييز، والموافقة المستنيرة



5. مراجعة ملفات إدارة الحاله بشكل دوري للتأكد من جودة التوثيق، واكتمال البيانات، والالتزام بإجراءات إدارة المعلومات وسريتها



6. الاشراف على دورة إدارة الحالة بكافة مراحلها، بما يشمل فتح الملفات، وتقييم الاحتياجات والمخاطر، وتحديد مستوى التدخل، ومتابعة تنفيذ خطه إداره الحاله، واغلاق الملفات وفق المعايير والإجراءات المعتمدة، بما يضمن تحقيق أهداف التدخل لكل حالهالاشراف على تقييم المخاطر وملفات إدارة الحاله المعقده وعاليه الخطوره، وتقديم التوجيه الفني لفريق إدارة الحاله بما يتعلق بالتدخلات ومسارات الاحاله المناسبه، بما يضمن استجابة آمنه، تتمحور حول الناجيات، وتتوافق مع المبادئ التوجيهية والمعايير الدوليه



7. تعزيز وضمان التنسيق والإحاله على المستوى الداخلي والخارجي مع مقدمي الخدمات الصحيه، والدعم النفسي والاجتماعي، والحمايه، والخدمات القانونيه وخدمات المساعدات النقدية للحمايه وفق مسارات الاحاله والإجراءات المعتمده والموحده (SOPs)



8. الاشراف ومتابعة تنفيذ المساعدات النقديه للحماية وضمان ان تستند جميع المساعدات النقدية إلى المعايير والتقييم وخطه سلامه واضحه، وبما يتوافق مع المعايير



9. بناء قدرات فريق إدارة الحاله من خلال التدريب أثناء العمل، والإرشاد المهني وتحديد الاحتياجات التدريبيه، وإعداد خطط تطوير الأداء لكل من مديرات الحاله



10. متابعة مؤشرات الأداء والجوده وتحليل التحديات واقتراح الإجراءات التصحيحيه الداعمه لتحسين الخدمات. وأداء الفريق



11. اعداد التقارير الفنيه الدوريه، والمساهمه بما فيها التقارير المتعلقه في تدخل إدارة الحاله على المشروع



12. المساهمه في تطوير وتحديث إجراءات العمل الموحده (SOPs) وأدلة العمل ذات العلاقه ومسارات الإحالة بالتنسيق مع الجهات ذات العلاقه وبشكل تشاركي



13. العمل على تقديم والعمل وفق الاشراف الداعم والحد من الاحتراق الوظيفي وتعزيز الرفاه لمديرات الحاله



14. ضمان الالتزام بسياسات الدمج وحمايه الطفل والحمايه من الاستغلال والانتهاك الجنسي (PSEA)، وسياسات الحمايه (Safeguarding)، ومدونه السلوك المعتمده في الجمعيه



15. تنفيذ أي مهام أخرى ذات صلة يكلف بها من قبل المدير/ه المباشر بما يخدم أهداف تدخلات إدارة الحاله والمشروع

المؤهلات العلمية:

درجة الماجستير كحد أدنى في أحد التخصصات التالية علم النفس، خدمه اجتماعيه، الإرشاد النفسي، الصحة النفسية ، او أي تخصص ذو علاقة.

الخبرة المطلوبة:

1. خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في مجال الحمايه وإدارة الحاله



2. حد أدنى ثلاث سنوات خبرة عمليه في في إداره الحاله أو



3. الأولوية لمن عمل في الاشراف على خدمات إداره الحاله



4. مهارات عاليه كتابة التقارير ومتابعة مؤشرات الأداء والتعامل مع سجلات إدارة الحالة وتجميعها وتحليلها



5. مهارات قيادية في إدارة الفريق والتواصل ودعم وبناء فرق العمل.



6. القدرة على العمل تحت الضغط وفي حالات الطوارئ.



7. الإلمام بمبادئ الحماية، وعدم الإضرار، والسرية المهنية، وسياسات منع الاستغلال والانتهاك والتحرش الجنسي والقدرة على تطبيقها ومتابعة التزام الفريق بها في بيئة العمل



8. خبره في تطوير قدرات العاملين من خلال التدريب والإرشاد المهني (Coaching & Mentoring) والإشراف الفني



9. .



10. إجادة استخدام الحاسوب وبرامج Microsoft Office.



11. اجادة اللغة الانجليزية



12. التمتع بشخصية مرنة وقادرة على حل المشكلات.



13. مهارات جيدة في الاتصال والعمل ضمن فريق.



14. ا لتفرغ التام للعمل.



15. الاولوية لسكان المنطفة الجنونبية و الوسطي

ملاحظة :

تشجع جمعية الثقافة والفكر الحر التنوع والشمول في القوى العاملة، وتدعو جميع المرشحين/ات للتقدم، بغض النظر عن الجنس، أو الخلفية الدينية أو العرقية، أو الإعاقة.

لدى المؤسسة سياسة صارمة بعدم التسامح مطلقًا مع الاستغلال والاعتداء الجنسيين، والتحرش الجنسي، وإساءة استخدام السلطة، والتمييز.

يطلب من المهتمات تعبئة طلب الوظيفة كاملا عبر الرابط الالكتروني:

https://hr.cfta.ps/public/20/applicants

الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو الموافق .23 يوليو 2026.. ، وسوف تقوم الجمعية بالاتصال بالمرشحين/ات الذي يقع عليهم الاختيار فقط

مدة العقد

6 شهور

 المحافظة:محافظة الوسطى - محافظة خانيونس -

 المؤهل المطلوب:ماجستير - دكتوراة - في التخصصات التالية:علم اجتماع-اجتماع - علم نفس-خدمه اجتماعيه-تنميه اجتماعيه واسريه-ارشاد نفسي

 سنوات الخبرة:5

 الجنس:كلا الجنسين

 الفئة العمرية:0 - 0 سنة

 تقدم الآن